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作者: 时间: 2017-09-04品质: [ 暂无投票,继续加油! ]
劳务派遣这一项新兴的用工形式流入国内后得到了很多企业认同和支持。企业通过派遣用工降低企业的用人成本和用工风险提高效率。现在劳动派遣深入各行各业,企业使用劳务派遣有什么目的呢?下面,【广东招才通】小编和大家一起了解一下。服务热线—400-7777-911。 一、为什么企业要使用劳务派遣用工。 企业传统的用工不能解决现在企业面临的用工问题,所以企业用工必须创新。不能再用老一套的方法来做当代的...
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作者: 时间: 2017-08-22品质: [ 暂无投票,继续加油! ]
一般劳务派遣合同是由派遣单位会与被派遣劳动者签订的,这同样也是有期限限制的,那么这个劳动派遣劳动合同的期限为多久呢?期限限制又是怎么样的?劳务派遣公司【广东招才通】的小编收集整理了相关资料,下面和大家一起分享!服务热线—400-7777-911。 第一、劳务派遣劳动合同期限一般是多久。 根据《劳动合同法》第五十八条规定,派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动协议。也就是说,劳务派遣单...
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作者: 时间: 2017-07-20品质: [ 暂无投票,继续加油! ]
在职员工就能享受社保待遇,这是规定,每家企业都是要执行的,当然劳务派遣人员了不例外,派遣工的社保谁来买呢?这个问题,应该很多人都有讨论过,根据规定,劳务公司是在派遣过程中的用人单位,员工社保应该有派遣公司缴纳,但是在实现派遣用工的过程中,劳务工的社保缴纳是由用工企业与派遣公司双方协商决定的,我们最常见的是,用工单位出社保费用,派遣单位办理员工社保。总之无论是那一方缴纳都好,但是派遣人员的社保就不能少。...