2017年上海社保缴费基数、比例2017-07-04 16:22:47

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2017年度(2017.4.1——2018.3.31)社保缴费基数、缴费比例已经公布了,各企业除了在5月初缴纳4月社保时需要注意缴费金额的变化,还要在6月初缴5月社保时继续关注缴费金额的变化,这是为什么呢?细心的小伙伴肯定发现了6月和5月缴纳通知书金额不同,7月和6月是一样的,没发现的可以去社保自助服务经办平台查看具体缴费金额。这是因为缴费比例有变化啦~~


国家人社部发文:从2017年1月1日开始医保和社保单位部分缴费比例各下调0.5%,上海市是从5月份(这里是指缴费所属5月,实际6月份缴5月份的)开始实施的,1-4月相当于多收钱了,社保内部正在清算,清算完成会把多收的钱退到单位社保账户里。


还需注意工伤保险缴费比例特殊,本文会详细阐述工伤保险缴费比例相关问题。

一、缴费基数


社保年度(4月1日——次年3月31日),每年4月做基数调整。


社保缴费基数是根据上一年的月平均工资计算而来的,2017年度最低缴费基数为3902元。最高缴费基数19512元。


二、缴费比例


2016年4月起,“五年过渡”结束,取消原来的“三险”,不管是外来农村户口还是城镇户口都按本市城填职工缴费规定交“五险”。2017年单位缴费比例比去年下调了,具体缴费比例如下:


单位:养老保险20%,医疗保险7.5%+地方医疗附加保险2%,失业保险0.5%,生育保险1%,工伤保险0.2%~1.9%,比例合计31.2%~32.9%;

个人:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,比例合计10.5%。



三、工伤保险缴费比例


之所以把工伤保险缴费比例单独拿出来,是因为工伤保险缴费比例由基准费率和浮动费率共同决定,基准费率与企业的行业类别有关,而浮动费率又和工伤保险支缴率有关。也就是说不同类别行业的企业缴费比例不同,同一类别行业浮动费率不同时缴费比例还是不同的。


浮动费率,是指社会保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位上年度的工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素,核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。


工伤保险支缴率,是指一个自然年度内,工伤保险基金支付的工伤保险待遇费用占该单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的比例。


本市一类至八类行业基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,为进一步减轻用人单位工伤保险缴费负担,本市二类至八类行业用人单位的工伤保险费率先行下浮一档按本行业基准费率的80%执行,即一类至八类行业工伤保险缴费比例分别为0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%缴费。请参照下表确定你的企业属于行业类别里的第几类,由此得知基准费率,一般情况工伤保险缴费比例就是基准费率*80%,先按下浮一档计算。



2017年上海社保缴费基数、比例


用人单位属于一类行业的,费率分为三个档次,即在行业基准费率0.2%的基础上可向上浮动至120%、150%,不实行费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的,费率各分为五个档次,即在行业基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。


用人单位费率浮动档次按照下列考核指标确定:

1、工伤保险支缴率小于等于200%的,费率在本行业基准费率基础上下浮一档;
2、工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%的,费率按本行业基准费率执行;
3、工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的,费率在本行业基准费率基础上上浮一档;
4、工伤保险支缴率大于600%的,费率在本行业基准费率基础上上浮两档;
5、本办法实施后连续五年内工伤保险支缴率为零的,费率在本行业基准费率基础上下浮两档。




另:公积金最低缴费306,单位和个人各153;最高缴费2732,单位和个人各1366,基数19514.



养老保险单位缴费进统筹,个人缴费进个人账户。每月退休金由基础养老金和人个账户养老金两部分组成。

基础养老金=办理申请养老手续时上年度社平工资*(1+本人平均月缴费工资基数)/2*(1%*缴费年限+0.083%*剩余缴费月数)

个人账户养老金(男)=个人账户余额/139

个人账户养老金(女50岁退休)=个人账户余额/195

个人账户养老金(女55岁退休)=个人账户余额/170


医保个人缴费进个人账户,单位缴费进统筹。医保每年发一次,(4月1日——次年3月31日)每年发放金额为缴费基数*2%*12+X(2017年度,34岁及以下X=175;35-44岁X=350;45岁及以上X=525)


失业保险:与交多少钱无关。交保险满一年不满两年,可以核定2个月的失业保险;交保险每增加1年核定月数增加两个月,比如交2年可以核定4个月的失业险。核定月数为1-12月的每月可领1660元,核定月数为13-24个月的每月可领1328元。(限本市户籍)


生育险男的领不到。






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标题:2017年上海社保缴费基数、比例

作者:花花

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